News Flash:

Comisia Europeana: Romania trebuie sa faca eforturi suplimentare privind egalitatea intre femei si barbati

15 Aprilie 2014
1082 Vizualizari | 0 Comentarii
In Romania sunt necesare eforturi si masuri suplimentare pentru a imbunatati situatia privind egalitatea intre femei si barbati, inclusiv in sensul eliminarii diferentelor in ceea ce priveste, intre altele, ocuparea fortei de munca, remunerarea si pensiile, sustine Comisia Europeana (CE).

 "Conform raportului anual privind egalitatea intre femei si barbati, in Romania sunt necesare eforturi si masuri suplimentare pentru a imbunatati situatia in domeniu, inclusiv in sensul eliminarii diferentelor in ceea ce priveste ocuparea fortei de munca, remunerarea si pensiile, combaterea violentei, precum si promovarea egalitatii in procesul de luare a deciziilor", se arata intr-un comunicat remis, marti, agentiei MEDIAFAX.

Potrivit CE, aceste eforturi sunt necesare deoarece, potrivit fiselor informative pe tema promovarii egalitatii si a echilibrului de gen, Romania se claseaza printre ultimele cinci tari din UE in ceea ce priveste procentul reprezentarii femeilor in consiliile de conducere ale companiilor listate la bursa si, in plus, acest procent a inregistrat cea mai accentuata scadere in randul statelor membre UE.

La nivelul UE, raportul anual privind egalitatea intre femei si barbati arata ca decalajele dintre cele doua sexe s-au redus in mod semnificativ in ultimii ani, insa progresele realizate sunt inegale intre statele membre si exista in continuare discrepante in diferite domenii, in detrimentul economiei Europei.

 De pilda, rata de ocupare a fortei de munca in randul femeilor in UE a crescut de la 58% in 2002 la 63%. CE subliniaza ca finantarea UE a contribuit la aceasta crestere: in perioada de finantare 2007-2013, aproximativ 3,2 miliarde de euro din fondurile structurale au fost alocate pentru finantarea centrelor de ingrijire a copiilor si promovarea participarii femeilor pe piata fortei de munca, actiuni care au avut un puternic efect de parghie.

Pe de alta parte, insa, cu toate ca 60% din absolventii de universitate sunt femei, acestea sunt in continuare platite cu 16% mai putin decat barbatii pentru fiecare ora de munca, precizeaza CE.

In plus, femeile sunt mai predispuse sa lucreze cu fractiune de norma (32%, in comparatie cu 8,2% din barbati care lucreaza cu fractiune de norma) si isi intrerup cariera pentru a se ocupa de ceilalti. Prin urmare, precizeaza CE, decalajul intre femei si barbati in materie de pensii este de 39%. Vaduvele si parintii singuri, in special mame singure, reprezinta un grup deosebit de vulnerabil, iar peste o treime dintre parintii singuri au un venit insuficient.

Tot la nivelul UE, desi rata de ocupare a fortei de munca in randul femeilor a crescut, ea se mentine totusi la 63%, fata de 75% pentru barbati. Aceasta este in principal rezultatul crizei economice, care a dus la o inrautatire a situatiei ocuparii fortei de munca in randul barbatilor.

De asemenea, femeile continua sa suporte povara muncii neremunerate din cadrul gospodariei si al familiei. Ele petrec in medie 26 de ore pe saptamana, efectuand activitati de ingrijire si casnice, in comparatie cu noua ore in cazul barbatilor.

CE remarca si faptul ca, in continuare, este mai putin probabil pentru femei sa detina pozitii de conducere. Ele reprezinta in medie 17,8% dintre membrii consiliilor de administratie ale celor mai mari societati cotate la bursa, 2,8% dintre directorii generali, 27% dintre pozitiile de ministri in cadrul guvernului si 27% dintre membrii parlamentelor nationale.

romania comisia europeana
Distribuie:  

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2017 - BZV.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1094 (s) | 36 queries | Mysql time :0.019194 (s)