News Flash:

ANGAJATORII TREBUIE SA IȘI PROTEJEZE ANGAJAȚII

30 Iunie 2017
2725 Vizualizari | 0 Comentarii
Newsletter
Video Divertisment
Video Monden
Muzica Populara Curs valutar
EUR: 4.8747 RON (+0.0001)
USD: 4.1588 RON (+0.0063)
Horoscop
berbec
taur
gemeni
rac
leu
fecioara
balanta
scorpion
sagetator
capricorn
varsator
pesti
Având în vedere prognozele ANMH privind inregistrarea in aceasta perioada  de temperaturi extreme ridicate, Inspectoratul Teritorial de Munca Vaslui va verifica modul în care se respectă prevederile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă precum şi măsurile ce se aplică  în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în munca în conformitate cu prevederile OUG nr. 99/2000.

Ca urmare, inspectorii consideră oportună declanşarea în perioada imediat urmatoare a unor acţiuni de monitorizare şi    control, în vederea verificării modului în care se aplică prevederile OUG nr. 99/2000.

Acţiunile vor avea ca scop şi conştientizarea angajatorilor în vederea aplicării unor măsuri de protecţie a salariaţilor pentru prevenirea accidentelor de muncă şi îmbolnăvirilor profesionale.
 
Inspectorii de muncă vor verifica modul în care se aplică şi respectă legislaţia în vigoare privind protecţia lucrătorilor în perioadele cu temperaturi extreme în care, conform datelor furnizate de  ANMH, temperaturile depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. Controalele tematice vor viza, ţinând cont de felul temperaturii extreme ridicata, verificarea măsurilor luate de angajator în următoarele aspecte:
 
1. Ameliorarea condiţiilor de muncă prin:
 
         - reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice;
​   - asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
         - alternarea efortului dinamic cu cel static;
         - alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
 
2.   Menţinerea stării de sănătate a angajaţilor prin:      
          - asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
          - asigurarea de duşuri;
​    - acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura ;
           - spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător.
3. Reducerea duratei zilei de lucru, daca temperaturile extreme se menţin pe o perioada de cel puţin doua zile consecutiv;
4. Eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11,00 şi după ora 17,00, în cazul   temperaturilor ridicate extreme, dacă  se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv;
5. Întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale, dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioada de cel puţin doua zile consecutiv;
6. Asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute.
7. Asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
8. Trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Neluarea masurilor de securitate si sanatate in munca in perioada cu temperaturi extreme ridicte constituie contravenţie şi se sancţionează cu amenda de la 1500 lei la 2500 lei încălcarea prevederilor art. 8 din O.U.G.  nr. 99 din 29 iunie 2000, dacă faptele nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât sa fie considerate, potrivit legii penale, infracţiuni.

Distribuie:  

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2020 - BZV.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.3652 (s) | 24 queries | Mysql time :0.012953 (s)