Un angajat in domeniul IT s-a trezit cu salariul redus cu 25% din cauza modificarilor aduse Codului Fiscal. In luna noiembrie 2017 salariul net al acestuia era de 9059 lei, in ianuarie 2018 el a incasat 6722 de lei.
”Jur ca nu sunt furios ca mi-a scazut salariul, dar sunt furios ca banii acestia vor fi irositi; peste 3 ani, peste 4 ani tot nu vor fi scoli, spitale, sosele”, i-a spus angajatul jurnalistului Vlad Petreanu.
De altfel, modificarile aduse de PSD si ALDE Codului Fiscal nu au lovit doar in IT-isti, ci in persoanele cu handicap, intr-o buna parte din bugetari, in angajatii part-time, muncitorii sezonieri si in cei cu venituri din activitati independente, dar si in cei din cercetare-dezvoltare.
Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, sustine, insa, ca vina e a patronilor.
”Transferul contributiilor nu ar trebui sa afecteze netul angajatilor din privat, pentru ca este vorba de aceeasi cheltuiala a angajatorului pe care a avut-o si anul trecut. Daca le-au scazut salariile inseamna ca angajatorul a vrut sa isi creasca profitul si atat, deci l-a furat pe angajat, ca sa o spun mai pe romaneste. (…) Mi se pare ca ii plangeti foarte mult pe cei cu salariu mare, (…) Peste 90% cred ca sunt multumiti, pentru cei 3% e mare scandal", a declarat Vasilescu.
CITESTE SI: Este OFICIAL! Romanii din acest domeniu vor avea salariul marit cu 25%
Majorarea salariilor pentru personalul din familia ocupationala Justitie in anul 2018 se va face prin majorarea cu 25%, incepand cu luna ianuarie 2018, a salariului de baza / indemnizatiei de incadrare avute in luna decembrie 2017, se arata intr-un comunicat al Ministerului Muncii.
"Ca urmare a discutiilor care au avut loc intre ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Lia-Olguta Vasilescu, mai multi specialisti ai MMJS si reprezentati ai grefierilor, ai Ministerului Justitiei, Ministerului Public, Curtii de Apel Bucuresti si Institutului National de Expertize Criminalistice, MMJS face urmatoarele precizari in legatura cu aplicarea Legii 153/2017, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice: incepand cu luna ianuarie 2018, salariul de baza/ indemnizatia de incadrare vor fi determinate prin majorarea salariului de baza / indemnizatiei de incadrare avute in luna decembrie 2017 cu 25% (art. 38 alin.(3) lit.a)). Cuantumul brut al sporurilor avute in luna decembrie 2017 se majoreaza cu 25%, rezultand cuantumul sporurilor pentru luna ianuarie 2018", se spune in comunicat.
Conform anuntului, in situatia in care salariile de baza/indemnizatiile de incadrare majorate cu 25% vor fi mai mari decat cele prevazute de lege in anexa nr.V, nivelul salariului de baza/indemnizatiei de incadrare va fi stabilit la nivelul prevazut de lege pentru anul 2022, care cuprinde gradatiile aferente transelor de vechime in munca si, dupa caz, majorarile salariului de baza/indemnizatiei de incadrare prevazute in continutul legii.
"Incepand cu luna ianuarie 2018, in situatia in care salariile de baza/ indemnizatiile de incadrare vor fi stabilite la nivelul anului 2022, cuantumul sporurilor va fi determinat prin aplicarea procentelor prevazute de lege asupra salariilor de baza/ indemnizatiilor de incadrare si dupa caz, cu respectarea prevederilor din Regulamentul-cadru elaborat de Ministerul Justitiei conform art.23 din lege, si cu respectarea prevederilor art.25 din lege", se mai arata in comunicat.
De asemenea, in comunicat se ofera si cateva exemple. Astfel, pentru un grefier grad II, cu peste 20 ani vechime la ICCJ, care in decembrie 2017 avea un salariul de baza de 6.214 lei, cuantumul sporului de risc si suprasolicitare 752 lei, cuantumul sporului de conditii de munca 615 lei, un salariu brut de 7.581 lei (6214 + 752 + 615) si un salariul net de 5.317 lei, din ianuarie 2018 salariul de baza rezultat ca urmare a majorarii cu 25% va fi de 7.768 lei (6.214 * 1,25) si este mai mare decat cel prevazut in grila de salarizare pentru anul 2022 pentru aceasta functie, de 7.282 lei si ca atare va fi acordat cel din grila de salarizare.
MMJS precizeaza ca, in aceasta situatie, cuantumul sporurilor va fi determinat prin aplicarea procentelor prevazute de lege asupra salariului de baza prevazut de grila de salarizare pentru aceasta functie, si anume: nivel al sporurilor plafonat la 30%, asa cum prevede art.25 din lege, cuantumul sporului 2.185 lei (7.282 * 0,30), salariu brut 9.467 lei (7.282 + 2.185), salariul net 5.538 lei. Comparand salariul net din decembrie 2017 cu cel din ianuarie 2018 rezultat prin aplicarea grilei de salarizare, rezulta o crestere a salariului net de 221 lei.
Sursa: agerpres.ro
