joi, 28 martie, 2024

INSPECTORII DE MUNCA PUȘI PE VERIFICAT

Distribuie:

Publicat:

In perioada 02.04.2018 – 29.06.2018, se va desfășura ”Campania națională privind verificarea modului în care angajatorii au aplicat prevederile legale de modificare a salariului brut în contextul transferului contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat – prevederi derogatorii de la Legea nr. 62/2011 reglementate prin art.VII din OUG nr. 82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative, registrul general de evidență a salariaților și stabilirea salariului minim brut pe țară garantat în plată” .

În cadrul campaniei naționale inspectorii de muncă vor verifica dacă angajatorii, în perioada 20.11.2017-20.12.2017 au inițiat negocierea colectivă, dacă negocierile au fost efectiv realizate, dacă în urma negocierilor s-au încheiat acte adiționale, la contractele colective de muncă/acordurile colective, precum și înregistrarea acestora la I.T.M Vaslui, sau acte adiționale la contractele individuale de muncă, precum și transmiterea datelor privind modificările datelor prevăzute la art. 3, alin. 2, lit.h din HG nr. 905/2017 (salariul) în aplicația informatică națională REVISAL până la data de 31.03.2018, potrivit art. art.13, alin.2 din HG nr. 905/2017.

De asemeni în cadrul controalelor efectuate va fi verificat și modul de respectare a prevederilor art. 164 din Codul Muncii și ale HG nr. 846/2017 privind stabilirea și garantarea în plată a salariului minim brut pe țară.

Valorificarea rezultatelor urmând a se realiza etapizat după cum urmează:

– în data de 04.05.2018 pentru luna aprilie 2018;

– în data de 04.06.2018 pentru luna mai 2018;

– în data de 04.07.2018 – raportare finală aferentă perioadei 02 aprilie – 29 iunie 2018.

Precizăm faptul că în cadrul celor 277 controale efectuate de inspectorii de muncă din cadrul compartimentelor Control Relații de Muncă și Control Muncă Nedeclarată, în perioada 01.01.2018-31.03.2018, nu au fost identificate cazuri în care angajatorii să nu fi respectat prevederile legale privind stabilirea și garantarea în plată a salariului minim brut pe țară conform art. 164 din Codul Muncii și HG nr. 846/2017.  

Pe aceeași temă

Cele mai citite

spot_img