Grupul Google s-a aflat duminica in centrul unor controverse in Statele Unite dupa ce unul dintre angajatii companiei a afirmat, intr-o nota interna, ca prezenta foarte slaba a femeilor in industria tehnologiei este cauzata de anumite “diferente biologice”, informeaza AFP, potrivit agerpres. Acea nota, considerata “sexista” de presa americana, a realimentat o dezbatere in curs despre existenta unei “culturi sexiste si a hartuirii sexuale” in mediul tehnologic, dominat in mare parte de barbati. In acea scrisoare de 3.000 de cuvinte, un inginer de sex masculin a afirmat ca “alegerile si capacitatile barbatilor si femeilor sunt divergente, in mare parte din cauze biologice si (deci) aceste diferente pot sa explice motivul pentru care nu exista o reprezentare egala a femeilor in industria tehnologica (si in functiile) de conducere”.
Aptitudinile naturale ale barbatilor ii fac pe acestia sa devina programatori in informatica, in timp ce femeile sunt, potrivit autorului acelei note interne, a carui identitate nu a fost dezvaluita, mai inclinate spre “sentimente si estetica decat spre idei”, fapt pentru care ele opteaza spre cariere “in domeniul social sau artistic”.
“Nu este un punct de vedere pe care eu si compania sa il sustinem, promovam sau incurajam”, a declarat intr-un mesaj transmis angajatilor Danielle Brown, directoarea departamentului de diversitate din cadrul Google, recrutata recent de la compania Intel si instalata in functie doar de o luna. In acelasi e-mail, ea afirma ca dezbaterea interna este animata “de principiile de egalitate la locul munca, existente in codul de conduita, politicile si regulamentele impotriva discriminarii”. Danielle Brown mai spune ca Google a dorit intotdeauna sa apere “o cultura in care aceia care au puncte de vedere diferite, inclusiv politice, sa se simta in siguranta pentru a le exprima”.
Contactati de AFP, reprezentantii Google nu au dorit sa comenteze acest caz. Pana la ora transmiterii acestor informatii, nu se stie daca Google prevede masuri disciplinare impotriva inginerului in cauza.
Publicarea scrisorii acestuia de catre site-ul Motherboard, duminica, a avut loc dupa alte scandaluri si demisii asociate lipsei de diversitate din companiile-far din Silicon Valley. Travis Kalanick, cofondator al Uber, a demisionat pe 21 iunie dupa o serie de suspendari si demisii ale unor angajati si manageri de nivel inalt, pe fondul unor acuzatii de sexism si hartuire. Fostul director al companiei, renumit pentru glumele pe care le facea despre cuceririle sale feminine, a fost acuzat ca a incurajat el insusi o cultura a intreprinderii propice unor astfel de derapaje de comportament. In prezent, 69% din totalul salariatilor Google sunt barbati, iar procentul urca pana la 80% in domeniul locurilor de munca tehnice din cadrul grupului, potrivit celor mai recente statistici.
La Facebook, femeile reprezinta doar 27% din managerii cu functii superioare in 2016. In cazul companiei Apple, doar 37% din totalul angajatilor sunt femei.
